岗位具体要求：2023年度江西省引进高层次和急需紧缺人才通知发布

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为深入贯彻党的二十大精神，全面落实中央人才工作会议精神和省委人才工作会议部署要求，加快推动人才与产业深度融合，以产聚才、精准引才，让更多“第一资源”支撑全省高质量发展，近期，省委人才办、省人社厅公开向全省各类企事业单位征集了2023年高层次和急需紧缺人才岗位需求。现将江西省2023年引进高层次和急需紧缺人才有关事项公告如下：

一、引才重点

围绕服务我省高质量发展人才需求，聚焦重大科技创新平台、关键核心技术、“双一流”学科等，引进一批能够突破关键核心技术、推动产业高质量发展、带动优势学科发展的高层次和急需紧缺人才。

二、引进对象

高层次人才原则上应为具有博士学位(研究生学历)或高级职称以上人员，急需紧缺人才相关条件可适当放宽。

全省共征集高层次和急需紧缺人才岗位1.7万余个，其中高层次人才岗位6000余个(其中，博士岗位3550个、正高职称岗位257个)，急需紧缺人才岗位11000余个。登录人才江西网(http://rc.jxzzb.gov.cn/)、江西省人力资源社会保障厅官方网站(http://rst.jiangxi.gov.cn/)、江西人才服务网(www.jxrcfw.com)可下载查询相关岗位的需求目录、条件要求及薪酬待遇等，有意向请与用人单位直接联系洽谈。后续岗位需求，将根据工作需要不定期动态更新发布。

三、基本原则

引进高层次和急需紧缺人才坚持德才兼备、人才相适、注重实绩等原则，由用人单位采取公开、平等、竞争、择优办法引进。事业单位引进人才按照事业单位人事管理有关规定和程序执行。

四、优惠政策和相关待遇

江西省引才优惠政策和相关待遇详见《江西省高层次人才引进实施办法(修订)》、《江西省重点人才政策清单》、各设区市人才政策及用人单位引才通知公告，主要内容可登陆人才江西、江西省人力资源社会保障厅、各设区市及各用人单位官方网站查询。

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江西省委人才办 江西省人力资源和社会保障厅

2023年4月14日

原标题：江西省2023年引进高层次和急需紧缺人才公告

文章来源：http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2023/4/14/art_47810_4426417.html

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