事业单位如何提升面试答题的逻辑

在面试考试中，很多考生在答题时内容会讲得比较多，最终呈现的效果就是杂乱无章，考官反而没有接收到那么多的信息，也没有听到亮点的部分，最后考试得分也不高，很多考生就会觉得我都分析到了，也答出来了，为什么得分不高呢?今天教育就带大家聊聊关于如何提升面试答题的逻辑从而提高面试成绩。

一、考生在答题逻辑中常见问题

1.形式逻辑：

(1)缺乏逻辑词;

(2)逻辑词混乱。

2.内在逻辑：

(1)整体结构混乱;

(2)内容交叉杂糅;

(3)要点不够凝练。

二、考生答题缺乏逻辑性的原因

1.认知、习惯问题。忽视逻辑词、段旨句的作用，习惯想到哪儿说到哪儿、长篇大论。

2.不会概括总结。对想表达的意思只会平铺直叙，不知道如何概括段旨句。

3.没有整体思路，缺乏提纲支撑。

4.缺乏分析方法，思维混乱。

5.归纳概括能力弱，思维发散。

三、解决对策

1.正确认知逻辑词、段旨句的重要性。要清楚逻辑清晰的具体标准和要求，明确面试想要得高分，需要使用逻辑词、段旨句。通过录制自己的初版视频和在网站上搜索高分答题视频进行对比，亲自感受两者区别。

2.学习逻辑惯用语。学会一些逻辑表达惯用语。如，“首先、其次、然后、最后”、“第一、第二、第三、第四”、“一方面、另一方面、此外”等。在日常生活中多加练习，直至能够自然地使用逻辑词，同时要注意不能使用混杂的逻辑词。

3.提升分析能力。通过网站学习掌握常用的题目分析角度，如评价(表态)、背景、现状、危害、意义、原因、问题(隐忧)、对策、启示;在学习中不断积累分析方法，如主体分析法、主客观、内外因、时间维度等。

4.归纳概括训练。利用人民日报或者学习强国的软件，或者关注学习大国的公众号，我们可以找相应文章，训练自己提炼文章中的段旨句。