企业合规师的报考条件是什么呢？需要学习的知识内容多吗？

企业合规是企业稳健经营运行的内在要求，也是防范违规风险的基本前提。对于企业自身来说，尤其是大企，合规管理更显的尤为重要，因为上市公司必须要坚持依法公开公正的原则，公平公正就必然离不开对相关事项的合规化管理。此外，通过建构科学的企业合规文化以及合规体系，还可以帮助企业的持续、健康发展。

在2021年6月3日，最高检、司法部、财政部等多部门颁布了《关于建立涉案企业合规第三方监督评估机制的指导意见（试行）》，将行政监管部门引入到企业合规不起诉的改革试点工作之中，进一步推动了企业合规改革试点工作。而《中央企业合规管理指引（试行）》《企业境外反垄断合规指引》《涉案企业合规建设、评估和审查办法（试行）》等一系列合规政策和指引的发布，也进一步表明了企业合规、合规管理的重要性。

值得一提的是，早在2021年3月，人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布的18个新职业中就有“企业合规师”，并表明“企业合规师”将在规范企业投资经营行为、注重环境保护、履行社会责任、提高企业竞争软实力等方面发挥积极作用。

具体来看，企业合规师是指从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。因而企业合规师是一种综合性的、交叉专业的人才，既要具有法律知识，还要具备管理能力，且审计、税务、金融等方面的知识能力也要有所了解。

所以，企业合规师很适合学习法律、会计、审计、税务、财务、金融等专业的人才进一步完善自身，进阶发展。当然，其他人员也可以学习企业合规师，对提高自身的综合能力也很有帮助。