好学通收集整理经济师考试《中级人力资源管理专业知识与实务》模拟试题，希望对考生备考有所帮助！
一、单项选择题：
31、提供公共服务.关系公共利益的，可以设定行政许可，那么行政许可不可以由()设立。
A.法律
B.法规
C.国务院决定设立
D.地方政府设立
参考答案：D
参考解析：行政许可只能由法律.法规.国务院决定设立。
32、公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划是()。
A.晋升规划
B.配备规划
C.职业规划
D.继任规划
参考答案：D
33、组织结构三要素不包括()。
A.虚拟化
B.规范性
C.集权度
D.复杂性
参考答案：A
参考解析：组织结构包含三个要素：复杂性.规范性.集权度。
34、将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是()。
A.密西根模式
B.领导——成员交换理论
C.俄亥俄模式
D.权变模型
参考答案：A
35、奥尔德佛是出的ERG理沦认为人有三种核心需要，即()。
A.关系需要.生存需要和成长需要
B.生存需要.成长需要和安全需要
C.生理需要.安全需要和成长需要
D.生存需要.关系需要和尊严需要
参考答案：A
36、关于人力资源管理环境的辨识，变化小且数量大的是()。
A.低度不确定性的环境
B.中低不确定性的环境
C.中高不确定性的环境
D.高度不确定性的环境
参考答案：B
37、“任务分工的层次.细致程度”描述的是组织结构中的()。
A.规范性
B.集权度
C.复杂性
D.稳定性
参考答案：C
38、下列关于领导?—成员交换理论的说法，正确的是()。
A.领导者存可与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人”
B.领导者对于“圈里人”会投入更多的时问.感情以及更多的正式领导权威
C.在工作中，“圈外人”要比“圈里人”绩效更高
D.领导—成员交换的过程是单向的
参考答案：A
39、下列关于需要的概念，正确的是()。
A.指对生存所需的食物.水.空气的物质需要
B.指对归属.爱等的社会需要
C.指当缺三或期待某种结果而产生的心理状态，包括对食物.水.空气等的物质需要，以及对归属爱等的社会需要
D.指为获取生活物质和精神安慰所采取的努力意愿
参考答案：C
40、标志我国劳动法律体系的建立不包括()。
A.《中华人民共和国劳动合同法》
B.《中华人民共和国就业促进法》
C.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
D.《劳动保护监察条例》
参考答案：D
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