好学通收集整理经济师考试《中级人力资源管理专业知识与实务》模拟试题，希望对考生备考有所帮助！
二、多项选择题：
71、下列属于劳动法调整的对象是()。
A.李某邻居过来帮忙粉刷外墙
B.胡先生为自己儿子请的家庭教师.家庭保姆
C.餐馆里服务员和老板
D.M公司没有为江某缴纳社会保险
E.农业劳动者
参考答案：CD
72、培训与开发需求分析中的人员分析包括()
A.工作绩效评估分析
B.人员技能.能力和综合素质分析
C.组织分析
D.培训与开发调查分析
参考答案：ABD
73、下列属于延长工作时间的限制条件有()
A.企业生产经营需要
B.必须与工会协商
C.必须与劳动者协商
D.延长工作时间的长度必须合法
参考答案：ABCD
74、按照我国的统计口径，()不属于工资的范围。
A.安全生产奖
B.计划生育补贴
C.林区津贴
D.稿费.翻译费
E.清凉饮料费
参考答案：BDE
75、职能制组织形式的缺点有()。
A.狭隘的职能观念
B.企业领导负担重
C.适应性差
D.不利于培养具有全面素质的管理人才
E.不便于最高层领导对整个企业实施严格的控制
参考答案：ABCD
76、录用信是以信函的方式传递录用信息的方法，下列关于录用信说法正确的()。
A.其法律含义是一种“要约”，即希望和他人订立合同的意思表示。
B.录用信不会对用人单位产生法律约束。
C.主动权掌握在用人单位手里，决定这个要约是否生效
D.发放对象：所有岗位
E.关键条款：薪酬水平.福利待遇.岗位安排.职责权限
参考答案：AE
77、以下情况中，职位评价应该采取分类法的是()
A.职位类别较复杂的企业
B.小型企业
C.评价人员对企业各项职位的情况非常了解
D.较大规模企业中的管理职位
参考答案：BC
78、下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假()
A.元旦
B.春节
C.国际劳动节
D.国庆节
参考答案：ABCD
79、法定用工形式包括()
A.劳动合同用工
B.劳务派遣用工
C.非全日制用工
D.借调职工
E.三方协议
参考答案：ABCD
80、小张提高领导技能的途径可以包括()。
A.通过批评下属来提高领导能力
B.专业讲师对小张提供辅导
C.专业讲师帮助小张明确事业范围和期望
D.运用培训.工作设计.行为管理等其他组织行为技术发展领导技能
参考答案：BCD
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