企业人力资源管理师各科考试题型（在校生考人力资源管理师证条件）

获得人力资源管理师证可以增强自己在人力资源管理领域的行业认可度，很多考生想知道“企业人力资源管理师各科考试题型（在校生考人力资源管理师证条件）”，小编为大家整理了相关内容。

企业人力资源管理师各科考试题型

《理论知识》考试内容为职业道德和专业知识考核，考试题型均为选择题，考试方式为上机考试。考试时间不少于90分钟，合格分60分以上。

《专业技能》考试内容为专业能力考核，一二级考试题型为简答题、综合分析题，三四级考试题型为简答题、计算题和综合题，考试方式为上机考试。考核时间不少于120分钟，合格分60分以上。

《综合评审》考试题型为文件筐或者论文写作及答辩，考试方式为口头或书面答辩。

在校生考人力资源管理师证条件

四级人力资源管理师

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师培训并取得结业证书。

三级人力资源管理师

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；或者连续从事本职业工作3年以上并经过三级企业人力资源管理师培训取得结业证书。

（3）大学专科学历，从事本职业工作3年以上。

（4）大学本科学历，从事本职业工作1年以上。

2024人力资源管理师报考条件

1、累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

3、取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。

以上是“企业人力资源管理师各科考试题型（在校生考人力资源管理师证条件）”的全部内容，更多精彩内容关注本站。