个人报考人力资源管理师的步骤和流程

人力资源管理师考生个人报名流程主要步骤：登录“省人力资源和社会保障厅官网”点击“注册报名”，进入报名登记系统。填写报名表格、传照片、资格审查合格以后，立即缴费。

一、个人报考人力资源管理师的流程

以下为人力资源管理师考生个人报名流程，欢迎大家参考：

1、注册报名。登录“省人力资源和社会保障厅官网”点击“注册报名”，进入报名登记系统。

2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。

3、填写报名表格。使用注册的账号登录人力资源管理师报名系统，请遵从报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能比较全面的反映报考要求。

4、传照片。正确上传自己的电子照片。

5、提交人力资源管理师报考条件相关资料进行资格核验。

6、资格审查合格以后，立即缴费。

二、人力资源管理师是干什么工作的

人力资源管理师是指：从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

一个企业的人力资源管理师通常负责：处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估等。

三、人力资源管理师还需要逐级考吗

需要。人力资源管理师报考政策是取消了跨级报考，实行逐级报考，除硕士及以上本专业或相关专业学历的，其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

人力资源管理师考试没有改革前，考生在还要符合相应级别的人力资源管理师报名条件是可以跨级报考的。

人力资源管理师考试改革后，企业人力资源管理师不能跨级考试，需要一级级的考。