人力资源管理师考试科目有哪些，考试怎么报名

企业人力资源管理师考试科目有基础知识以及六大专业知识与技能系统，考试报名可以登录当地的职业技能鉴定网站，在人力资源管理师报名期间开通报名入口，按要求完成报名。部分省份指定机构报名，需要前往指定的机构进行报名，然后参加人力资源管理师考试。

人力资源管理师考试科目

企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。

人力资源管理师单科成绩有效期一年，成绩有效期内可补考一次，补考时只补未合格科目即可，人力资源管理师成绩全部合格后颁发企业人力资源管理人员职业资格证书，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

人力资源管理师证怎么报名

人力资源管理师报名方式有两种：

个人网上报名/个人现场报名：可以登录当地的职业技能鉴定网站，在人力资源管理师报名期间开通报名入口，按要求完成报名。

机构团体报名：部分省份指定机构报名，需要前往指定的机构进行报名，然后参加人力资源管理师考试。

人力资源管理师补贴政策

符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）的，按规定给予职业培训补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，但同一职业同一等级不可重复享受。

将确有培训需求、不具有按月领取养老金资格的人员纳入政策范围。各市州人社、财政部门结合实际确定职业培训补贴标准。县级人民政府可对有关部门各类培训资金和项目进行整合。

对企业开展培训或者培训机构开展项目制培训的，可先行拨付20%的培训补贴资金。各市州可通过政府购买社会服务方式，对贫困劳动力、去产能失业人员、退役军人等群体开展项目制培训。

人力资源管理师证书会不会白考

人力资源管理师证书当然不会白考，以前，人力资源管理师就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。虽然现在已经变成水平类了，但各大公司还是将人力资源管理师证书作为入职凭证之一。

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右，其他地区就不一一赘叙了，可见HR人才的吃香。