报考人力资源管理师对学历的要求

人力资源管理师考试的内容涵盖了人力资源管理的各个方面，很多考生想知道“报考人力资源管理师对学历的要求（四级人力资源管理师值得考吗）”，小编为大家整理了相关内容。

报考人力资源管理师对学历的要求

报考人力资源管理师的条件中对报考人员的学历有明确要求的，并且还要满足相应的年龄条件，及满足规定的工作年限才能报考。人力资源考试四级报考最低学历要求是具有，考生要持有国家认可的学历报考。而一级则需要本科及以上才可以报考。一般来说学信网可查到的学历就代表国家认可。

四级人力资源管理师值得考吗

人力资源管理四级证书是有用的，现在很多用人单位都会有证书要求，而且考核难度也并不是很高。

现阶段整个市场拥有专业知识的人力资源师本就很稀缺，很多都是行政，前台转行开始干的，考到人力资源师证书那就相当于可以正式进入人力资源这个行业。

同时对于应聘者来说，具有人力资源管理师的证书，就相当于在众多应聘者中多了一个筹码，甚至证书在某些公司应聘中是作为必要条件存在的。因此这个证书也意味着更多的机会。

企业人力资源管理师证书待遇怎么样

人力资源管理师的工资待遇和工作经验有关，3年从业者的平均月薪在4500元左右，5年从业者平均月薪达到6200元左右。这也要结合自己所在地区的薪资水平来看，一线城市会高一些，二三线城市的会少一些。

不同岗位的人力资源管理师也会有不同的薪资待遇，在非官方数据统计中，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，较高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；绩效经理6000元15000，人事专员为2000元至4000元。

人力资源管理师还能跨级报考吗

人力资源管理师跨级报考主要是说企业人力资源管理师。因为企业人力资源管理师退出国家职业资格目录后，变为了职业技能等级证书。

而职业技能等级证书在大多数情况下，对大多数人而言都是需要逐级报考的。也有少部分人能跨级申报。

其实就是学历特别高的考生可以跨级报考，最高能跨到二级。考一级必须有二级证书。当然目前企业人力资源管理师考试工作是由地方单位和社会机构组织的，所以具体实施可能各有不同，具体以本地的政策为准。

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