二级人力资源管理师工资水平（证书具体有什么用）

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二级人力资源管理师工资水平

人力资源工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关,人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话,工资通常2500左右，若是在国企或大型企业,则是3000到4000,人力一般要二级以上,才开始算是真正进入了这个行业。

但是没有人一开始就是二级、一级,都是需要慢慢累积工作经验,逐步考上去的,那么工资的高低是跟职称联系,若是你能力出众,做到人力资源总监,工资想不高都难,一般都是5000往上。

据了解考取二级人力资源管理师证之后,如果满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的,可领取2000元补贴,因各个地区申领政策不统一,具体金额以当地为准。

人力资源管理师证具体有什么用

1、促进就业：持有人力资源管理证书的基础上，更容易找到对口的工作，尤其是原本专业不是很吃香的人，有了证书可朝着人力资源管理方向发展起来。

2、升职加薪：在企事业单位当中，具备了人力资源管理证书的人员，在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面，有更多的概率会获得优先权。

3、抵扣个税：根据相关的政策显示，在考取到了人力资源管理证书的当年，个税可以按照3600员的定额来进行扣除。

4、领取补贴：有了人力资源管理证书还能够领取一部分的补贴，并且证书级别越高，领取的补贴越多，但会有条件上的限制，可咨询当地社保部门。

5、积分落户：部分地区针对考取到了人力资源管理证书的人，会提供积分落户这方面的协助，具体以公布的情况为准。

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