人力资源管理师考试题型题量

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人力资源管理师考试题型题量

人力资源管理师补贴审核程序

(一)职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领人力资源管理师证技能提升补贴。

(二)失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。

(三)失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。

人力资源管理师证书具体考什么

基础知识内容：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等；

专业知识内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

人力资源管理师证书有效期

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。

企业人力资源管理师考试作为人力行业仅存的一项考试，在整个行业的地位是毋庸置疑的，依然是含金量最高的，即使考试单位变了，也仅仅是报考程序的变更和完善，并不影响证书含金量、效力和使用范围。

据了解，人力资源管理师由各地组织考试，所以考试报名时间、考试次数等各地不一，根据历年人力资源管理师考试报名时间可知，下半年报名时间一般在8月-10月，11月考试。

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